Противодействие коррупции


План мероприятий противодействия коррупции в ГБУДО «Областной Центр дополнительного образования детей» на 2023 год


Положение об оценке коррупционных рисков в государственном бюджетном учреждении дополнительного образования «Областной Центр дополнительного образования детей»


Карта коррупционных рисков государственного бюджетного учреждения дополнительного образования «Областной Центр дополнительного образования детей»


Приказ № 658/1 от 21.06.2021 г. О назначении ответственного лица за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, организацию и проведение антикоррупционных мероприятий, контроль за их исполнением в ГБУДО «Областной Центр дополнительного образования детей»


Положение о телефоне доверия «Антикоррупция» ГБУДО «Областной Центр дополнительного образования детей»


Порядок уведомления работодателя работниками ГБУДО «Областной Центр дополнительного образования детей» о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов


План мероприятий противодействия коррупции в ГБУДО «Областной Центр дополнительного образования детей» на 2022 год

План мероприятий противодействия коррупции в ГБУДО «Областной Центр дополнительного образования детей» на 2021 год


Положение о комиссии по противодействию коррупции ГБУДО «Областной Центр дополнительного образования детей»


Положение об антикоррупционной политике ГБУДО “Областной Центр дополнительного образования детей”


Кодекс этики и служебного поведения ГБУДО “Областной Центр дополнительного образования детей” 


Порядок сообщения работникам ГБУДО “Областной Центр дополнительного образования детей” о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими должностных обязанностей, порядке сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачисления средств, полученных от его реализации


Порядок уведомления работодателя работниками ГБУДО «Областной Центр дополнительного образования детей» о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов